逐梦青春 不负韶华 ——盐湖区医疗集团 2020年12月新进人员岗前培训拉开帷幕
发布日期：【2020-12-28】 浏览次数：1274 次
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才是医院发展的核心竞争力，新进人员作为医院的人才储备和后备力量，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。
2020年12月21日，恰值冬至节气，天气虽冷，然而在盐湖区医疗集团六楼会议室，却是一派热闹非凡的景象，2020年新进人员岗前培训在此拉开帷幕。本轮培训为期一周，共有47名医疗、护理、职能科室新进人员参加。医疗集团院长贾红燕、科教科主任高治国等出席，人事科主任姚桂莲主持开班式。
开班式结束后，贾红燕院长以《盐湖分院概况及改革发展趋势》为题，通过三个章节内容，“站在时代发展的节点看医院”“山西医科大学第一医院简介”“做强龙头医院，持续提升服务能力”同与会人员一齐回顾了分院的改革、发展之路，共同展望了医院的美好未来。此外，贾院长还通过分享自己在美国的求学和工作经历，与大家共同探讨了“如何轻松地面对工作和学习”这一话题，讲到精彩之处，不时赢得阵阵掌声。
随后，姚桂莲主任就医院的人事管理制度作了详尽解读。她首先简要介绍了医院的基本情况和发展现状；随后由医院的人事管理理念和招聘原则入手，从机构编制、绩效考核、考勤管理、休假管理、人事变动、奖惩规定、薪酬管理、福利管理等方面分别进行了详细阐述。
科教科主任高治国以《如何成为一名合格的医务工作者》为题，从医院波澜壮阔的发展历程入手，重点围绕新员工如何搞好个人职业规划，医生必备的知识结构，个人职业道德，人文素养，与病人沟通几个方面展开了尽情分享。
本次培训课程内容充实，内涵丰富。共安排15节课程，内容主要安排有医院文化与医院发展，职业道德与职业规划，法规院纪与核心制度，医疗、护理、质控、医保、院感、药剂、防保、消防等专业知识及心肺复苏、礼仪培训等实操训练。授课教师分别由医院资深专家和业务骨干担任。
举办本次岗前培训旨在帮助新进人员全面了解医院历史、文化及发展愿景；充分熟悉岗位职责、工作流程和医院规章制度；明确今后努力的方向，尽快转变角色，融入盐医大家庭，脚踏实地，仰望星空，在新的工作岗位上逐梦青春、不负韶华!
